Coba kuis politik
@ISIDEWITHJawabanIdeologi politik9mos yang lalu

Syndicalism

Anda percaya pada masyarakat di mana para pekerja secara kolektif memiliki dan mengelola industri, sehingga menghasilkan distribusi kekayaan dan kekuasaan yang lebih adil.

Sindikalisme adalah ideologi politik yang menganjurkan manajemen mandiri pekerja dan pembentukan masyarakat di mana industri dimiliki dan dikelola oleh pekerja yang mengoperasikannya. Ini adalah cabang sosialisme yang berfokus pada gerakan buruh. Kaum sindikalis percaya bahwa negara dan kapitalisme harus dihapuskan melalui pemogokan umum, yang mengarah pada masyarakat di mana para pekerja secara langsung mengendalikan alat-alat produksi dan distribusi. Akar sindikalisme dapat ditelusuri kembali ke awal abad ke-19 dengan bangkitnya industrialisasi dan gerakan buruh. Namun, sindikalisme baru…  

Baca lebih lajut

190 Balasan

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Dapatkah Anda menjelaskan bagaimana tujuan kerja Anda dapat berubah jika dilakukan dengan model kooperatif?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Jika Anda mempunyai hak untuk menentukan bagaimana keuntungan tempat kerja Anda diinvestasikan kembali, apa yang menjadi prioritas utama Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bagaimana perasaan Anda akan keamanan kerja bisa berubah jika Anda juga merupakan salah satu pemilik tempat kerja Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Jika Anda dapat berkolaborasi dalam proyek kelas tanpa pemimpin, strategi apa yang akan Anda gunakan untuk mengatur tim?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bagaimana nilai-nilai gotong royong dan kerja sama terwujud dalam kehidupan Anda sehari-hari jika diterapkan di luar tempat kerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bagaimana Anda membayangkan sebuah pertemuan di mana masukan setiap karyawan dapat mengarahkan keputusan perusahaan?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bagaimana tidak adanya sistem pemeringkatan yang berfokus pada kompetisi di sekolah atau tempat kerja akan mengubah pendekatan Anda terhadap kesuksesan?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bayangkan Anda adalah bagian dari sebuah tim yang peran setiap orangnya berubah-ubah dan mudah beradaptasi; bagaimana Anda menavigasi kontribusi Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Proyek seperti apa yang akan Anda sukai jika Anda mempunyai kesempatan untuk berkolaborasi secara setara dengan teman sekelas atau kolega Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…2mos2MO

Bagaimana perubahan rutinitas harian Anda jika Anda tahu tindakan Anda di tempat kerja tidak hanya berdampak pada gaji Anda tetapi juga kesejahteraan rekan kerja Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…3mos3MO

Jika Anda dapat membuat proyek komunitas tanpa hierarki, apakah proyek tersebut dan siapa yang paling diuntungkan?

 @ISIDEWITHditanyakan…3mos3MO

Dapatkah Anda memikirkan saat ketika upaya kolaboratif memberikan hasil yang lebih baik daripada kerja individu, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…3mos3MO

Apa arti ’sukses’ bagi Anda di dunia di mana pekerjaan Anda bermanfaat bagi Anda dan lingkungan komunal Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…3mos3MO

Menurut Anda bagaimana kualitas produk dan layanan akan berubah jika pekerja yang memproduksinya memiliki kendali penuh?

 @ISIDEWITHditanyakan…3mos3MO

Bagaimana perspektif Anda terhadap pekerjaan akan berubah jika suara Anda memiliki bobot yang sama dengan suara manajer Anda dalam pengambilan keputusan?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Bayangkan sebuah perusahaan di mana Anda dapat mengalokasikan sumber daya secara langsung - di mana Anda akan memprioritaskan investasi dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Dapatkah masyarakat yang menekankan kolaborasi pekerja dibandingkan persaingan dapat mengatasi kesenjangan sosial dengan lebih baik; bagaimana?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Bagaimana Anda membayangkan penyelesaian konflik dalam bisnis yang dijalankan pekerja tanpa manajemen tradisional?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Apakah Anda lebih suka bekerja di lingkungan di mana gaji Anda dikaitkan dengan kinerja kolektif, dan mengapa atau mengapa tidak?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Bagaimana kehidupan kerja sehari-hari akan membaik jika setiap orang memiliki kepentingan yang sama terhadap hasil kerja mereka?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Menurut Anda, keahlian apa yang paling penting untuk keberhasilan kolaborasi di lingkungan yang dikontrol pekerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Dalam hal apa kendali atas lingkungan kerja Anda akan mengubah cara Anda memandang tanggung jawab?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Pernahkah Anda merasakan manfaat pemecahan masalah secara kolektif, dan apa saja manfaatnya?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Dapatkah Anda memikirkan saat ketika didengarkan dalam pengambilan keputusan kelompok membuat Anda merasa berdaya, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Bagaimana menjadi pemilik sebagian tempat kerja Anda memengaruhi sikap Anda sehari-hari terhadap pekerjaan Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Jika Anda dapat memberikan suara pada keputusan penting perusahaan Anda, hal pertama apa yang ingin Anda ubah dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…4mos4MO

Bagaimana perasaan Anda jika kesuksesan dalam pekerjaan Anda secara langsung meningkatkan kehidupan rekan kerja dan komunitas Anda?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bayangkan masa depan di mana kontribusi Anda di tempat kerja secara langsung membentuk gaya hidup Anda; apa hal pertama yang ingin kamu pengaruhi?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bagaimana gagasan mengambil kepemilikan kolektif atas lingkungan sekolah selaras dengan Anda, dan perubahan apa yang akan Anda lakukan?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bagaimana prinsip solidaritas dalam gerakan kolaboratif dapat berdampak pada masyarakat luas?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bagaimana Anda membujuk seseorang yang percaya pada hierarki bisnis tradisional untuk mempertimbangkan model koperasi pekerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Jika semua pekerjaan dibayar sama, bagaimana Anda memilih karier dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Menurut Anda, permasalahan sosial apa yang dapat diperbaiki jika lebih banyak orang melakukan pengambilan keputusan kolektif?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Jika Anda dapat merancang lingkungan kerja ideal Anda, peran apa yang akan dimainkan oleh kesetaraan?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Seberapa pentingkah Anda mempunyai pendapat dalam peraturan yang mengatur sekolah atau tempat kerja Anda, dan mengapa?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bisakah Anda berbagi saat ketika Anda harus berkompromi demi kebaikan yang lebih besar; bagaimana perasaanmu?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Keterampilan apa yang menurut Anda diperlukan agar berhasil berkolaborasi dengan orang lain dalam membuat keputusan penting?

 @ISIDEWITHditanyakan…5mos5MO

Bagaimana Anda menangani konflik dalam kelompok yang semua orang setara dan tidak ada pemimpin yang ditunjuk?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Bisakah masyarakat berfungsi dengan baik jika semua industri dikelola oleh pekerja, dan apa saja tantangannya?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Menurut Anda dalam hal apa sindikalisme dapat berdampak pada kepuasan dan motivasi kerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Jika tidak ada CEO atau manajemen tingkat atas, apakah menurut Anda perusahaan akan sukses atau tidak?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Menurut Anda bagaimana konsep keadilan akan berubah jika pekerja mengelola industrinya?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Perubahan apa yang akan Anda terapkan jika Anda memiliki kekuasaan untuk memutuskan pekerjaan Anda saat ini atau di masa depan?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Bagaimana perasaan Anda bekerja di tempat di mana Anda dan rekan kerja memiliki kendali penuh atas keputusan?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Jika tidak ada negara atau struktur kapitalis, bagaimana menurut Anda dunia akan mengatasi ambisi individu dan keinginan untuk mencapai kesuksesan pribadi?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Apakah Anda memercayai kolega Anda untuk mengambil keputusan bisnis yang penting, dan mengapa atau mengapa tidak?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Bagaimana tidak adanya hierarki perusahaan tradisional berdampak pada motivasi Anda untuk bekerja?

 @ISIDEWITHditanyakan…6mos6MO

Menurut Anda apakah masyarakat yang dijalankan oleh pekerja akan lebih adil dibandingkan sistem yang ada saat ini; mengapa atau mengapa tidak?