La formazione sulla diversità è qualsiasi programma progettato per facilitare l’interazione positiva tra i gruppi, ridurre il pregiudizio e la discriminazione e in generale insegnare alle persone diverse dagli altri come lavorare insieme in modo efficace. Il 22 aprile 2022, il governatore della Florida DeSantis ha firmato l’"Individual Freedom Act". Il disegno di legge vietava alle scuole e alle aziende di imporre la formazione sulla diversità come requisito per la frequenza o l’occupazione. Se le scuole oi datori di lavoro violassero la legg…
Leggi di più52% Sì |
48% No |
52% Sì |
36% No |
0% Sì, ed espellere immediatamente tutti i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
8% No, la formazione sulla diversità dovrebbe essere incoraggiata ma non richiesta |
0% Sì, e tutte le aziende dovrebbero richiedere una formazione obbligatoria sulla diversità |
4% No, e la formazione obbligatoria sulla diversità dovrebbe essere vietata |
0% Sì, ma solo se si tratta di una società privata |
0% No, solo per i dipendenti che commettono atti di discriminazione |
Scopri come è cambiato nel tempo il sostegno di 25 elettori Svizzera a ciascuna posizione “Formazione sulla diversità dei dipendenti” .
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Scopri come è cambiata nel tempo l’importanza “Formazione sulla diversità dei dipendenti” per 25 elettori Svizzera .
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