Sindicalism

Dacă ați avea un cuvânt de spus cu privire la modul în care au fost reinvestite profiturile de la locul de muncă, care ar fi prioritatea dvs. principală?

Cum s-ar putea schimba sentimentul tău de securitate a locului de muncă dacă ai fi și coproprietar al locului tău de muncă?

Dacă ai putea colabora la un proiect de clasă fără lider, ce strategii ai folosi pentru a organiza echipa?

Cum s-ar putea manifesta valorile de ajutor reciproc și de cooperare în viața de zi cu zi dacă sunt aplicate dincolo de locul de muncă?

Cum vă imaginați o întâlnire tipică în care contribuția fiecărui angajat ar putea conduce deciziile companiei?

În ce mod absența unui sistem de clasare axat pe competiție la școală sau la locul de muncă ți-ar schimba abordarea față de succes?

Imaginează-ți că faci parte dintr-o echipă în care rolul fiecăruia este fluid și adaptabil; cum ai naviga prin contribuțiile tale?

Ce fel de proiect ai fi pasionat dacă ai avea șansa de a colabora în egală măsură cu colegii sau colegii tăi?

Cum s-ar schimba rutina ta zilnică dacă ai ști că acțiunile tale la locul de muncă ar afecta nu doar salariul tău, ci și bunăstarea colegilor tăi?

Dacă ai putea crea un proiect comunitar fără ierarhie, care ar fi acesta și cine ar beneficia cel mai mult de pe urma acestuia?

Vă puteți gândi la o perioadă în care eforturile de colaborare au dus la rezultate mai bune decât munca individuală și de ce?

Ce înseamnă „succesul” pentru tine într-o lume în care munca ta aduce beneficii atât pentru tine, cât și pentru mediul tău comun?

Cum credeți că s-ar schimba calitatea produselor și serviciilor dacă lucrătorii care le produc ar avea controlul deplin?

Cum s-ar schimba perspectiva ta asupra muncii dacă vocea ta ar avea aceeași pondere cu cea a managerului tău în luarea deciziilor?

Imaginați-vă o companie în care ați putea aloca direct resurse - unde ați prioritiza investițiile și de ce?

Ar putea o societate care pune accent pe colaborarea lucrătorilor în detrimentul competiției să abordeze mai bine inegalitățile sociale? cum așa?

Cum vă imaginați rezolvarea conflictelor într-o afacere condusă de muncitori fără management tradițional?

Ați prefera să lucrați într-un mediu în care salariul dvs. a fost legat de performanța colectivă și de ce sau de ce nu?

Cum s-ar îmbunătăți viața de zi cu zi dacă toată lumea ar avea o miză egală în rezultatul muncii lor?

Ce seturi de abilități credeți că sunt cele mai importante pentru o colaborare de succes într-un mediu controlat de lucrători?

În ce mod s-ar schimba controlul asupra mediului de lucru asupra modului în care vedeți responsabilitatea?

Ați experimentat vreodată beneficiile rezolvării colective a problemelor și care au fost acestea?

Vă puteți gândi la un moment în care să fii ascultat într-o decizie de grup te-a făcut să te simți împuternicit și de ce?

Cum ar putea fi co-proprietar al locului de muncă să vă afecteze atitudinea zilnică față de locul de muncă?

Dacă ai putea vota deciziile importante ale companiei tale, care ar fi primul lucru pe care ai dori să-l schimbi și de ce?

Cum te-ai simți dacă succesul la locul tău de muncă ar îmbunătăți direct viața colegilor tăi și a comunității?

Imaginați-vă un viitor în care contribuțiile dvs. la locul de muncă vă influențează direct stilul de viață; care este primul lucru pe care ai vrea să-l influențezi?

Cum rezonează cu tine ideea de a prelua proprietatea colectivă asupra mediului școlar și ce schimbări ai face?

Cum poate influența principiul solidarității în mișcările colaborative societatea în general?

Cum ați convinge pe cineva care crede în ierarhia tradițională de afaceri să ia în considerare modelul cooperativ al unui muncitor?

Dacă toate locurile de muncă ar fi plătite la fel, cum ți-ai alege cariera și de ce?

Ce fel de probleme sociale credeți că ar putea fi îmbunătățite dacă mai mulți oameni ar practica luarea deciziilor colective?

Dacă ați putea să vă proiectați mediul ideal de lucru, ce rol ar juca egalitatea?

Cât de important este să ai un cuvânt de spus în regulile care guvernează școala sau locul de muncă și de ce?

Poți împărtăși un moment în care a trebuit să faci compromisuri pentru binele mai mare; cum te-a facut sa te simti?

Ce abilități credeți că sunt necesare pentru a colabora cu succes cu ceilalți în luarea unor decizii importante?

Cum ați gestiona conflictul într-un grup în care toată lumea este egală și nu există un lider desemnat?

Ar putea o societate să funcționeze bine dacă toate industriile ar fi gestionate de muncitori și care ar putea fi unele provocări?

În ce moduri credeți că sindicalismul ar putea afecta satisfacția și motivația în muncă?

Dacă nu ar exista directori generali sau management superior, credeți că companiile ar avea mai mult sau mai puțin succes?

Cum credeți că s-ar schimba conceptul de corectitudine dacă lucrătorii și-ar gestiona industriile?

Ce schimbări ați implementa dacă ați avea puterea de a decide în locul de muncă actual sau viitor?

Cum te-ai simți lucrând într-un loc în care tu și colegii tăi ai avea control deplin asupra deciziilor?

Dacă nu ar exista o structură statală sau capitalistă, cum credeți că s-ar adresa lumea ambiției individului și dorinței de succes personal?

Ai avea încredere în colegii tăi pentru a lua decizii importante de afaceri și de ce sau de ce nu?

Cum v-ar afecta absența unei ierarhii corporative tradiționale motivația de a lucra?

Crezi că o societate condusă de muncitori ar fi mai corectă decât sistemul nostru actual? de ce sau de ce nu?