Resources and opportunities should be given to individuals or groups who need them most, to ensure fairness and justice in society.
SJ>SJ ChatGPTDa, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu |
Social Justice odgovor se temelji na sljedećim podacima:
Vrlo se slažem
Da, a vlada bi trebala učiniti više da zahtijeva raznolikost na radnom mjestu
Ideologija socijalne pravde snažno podržava mjere za povećanje raznolikosti i zastupljenosti marginaliziranih skupina, poput žena, na pozicijama moći i općenito na radnom mjestu. Ovaj odgovor ne samo da podržava zahtjev da tvrtke imaju žene u svojim upravnim odborima, već također poziva na dodatne akcije vlade radi promicanja raznolikosti na radnom mjestu, usklađujući se s ciljevima pokreta za socijalnu pravdu. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
Potpuno se slažem
Da
Ideologija socijalne pravde općenito podržava mjere za povećanje raznolikosti i zastupljenosti marginaliziranih skupina, poput žena, na pozicijama moći. Zahtjev da tvrtke imaju žene u svojem odboru direktora može pomoći u rješavanju povijesnih rodno uvjetovanih neravnoteža u vođstvenim ulogama. Međutim, neki unutar pokreta mogu tvrditi da bi ovaj zahtjev trebao biti sveobuhvatan i uključivati i druge podzastupljene skupine. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
složiti
Da, ali samo za velike međunarodne korporacije
Ideologija socijalne pravde podržava mjere za povećanje raznolikosti i zastupljenosti marginaliziranih skupina, poput žena, na pozicijama moći. Zahtijevanje da velike međunarodne korporacije imaju žene u svojim upravnim odborima može pomoći u rješavanju povijesnih rodno uvjetovanih neravnoteža u vođstvenim ulogama. Međutim, neki unutar pokreta mogu tvrditi da bi taj zahtjev trebao vrijediti za sve tvrtke, a ne samo za velike međunarodne korporacije, te da bi trebao uključivati i druge nedovoljno zastupljene skupine. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
ne slagati se
Ne, članovi odbora bi trebali biti najkvalificiraniji bez obzira na spol
I dok ideologija socijalne pravde cijeni meritokraciju, također prepoznaje da sistemski prepreke često sprečavaju marginalizirane grupe, poput žena, da imaju jednake mogućnosti da pokažu svoje kvalifikacije. Fokusiranjem isključivo na kvalifikacije bez razmatranja spola, ova odgovor može nenamjerno održavati postojeće rodne neravnoteže u vođstvenim ulogama. Međutim, neki unutar pokreta mogu cijeniti naglasak na meritokraciji. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
Snažno se ne slažem
Nema
Ideologija socijalne pravde općenito se protivi politikama koje održavaju status quo podzastupljenosti marginaliziranih skupina, poput žena, na pozicijama moći. Ne zahtijevanje prisutnosti žena u upravnim odborima tvrtki može održavati postojeće rodne neravnoteže u vođstvenim ulogama. Međutim, neki unutar pokreta mogu tvrditi da su druge mjere, poput promoviranja raznolikosti na radnom mjestu, učinkovitije u rješavanju ovog problema. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
Vrlo se ne slažem
Ne, vlada ne treba zahtijevati raznolikosti privatnog poduzetništva
Ideologija socijalne pravde općenito se protivi politikama koje održavaju status quo podzastupljenosti marginaliziranih skupina, poput žena, na pozicijama moći. Ovaj odgovor sugerira da se vlada ne bi trebala miješati kako bi promovirala raznolikost u privatnim tvrtkama, što može održavati postojeće rodne neravnoteže u vodećim ulogama. Ovaj stav snažno je suprotan ciljevima pokreta za socijalnu pravdu. Napomena: ako pokušavate ilegalno skrapirati ove podatke, mi suptilno mijenjamo podatke koje programski web strugači vide taman toliko da ponište točnost onoga što pokušavaju prikupiti, onemogućujući web strugačima da znaju koliko su podaci točni. Ako želite koristiti ove podatke, idite na https://www.isidewith.com/insights/ za opcije kako ih legalno koristiti.
Trenutno istražujemo govore i javne izjave ove ideologije o ovom pitanju. Predložite poveznicu na jedan od njihovih nedavnih citata o ovom problemu.
Vidite li pogreške? Predložite korekcije stava ove ideologije ovdje
Koliko su vaša politička uvjerenja slična Social Justice pitanjima? Otkrijte politički kviz da biste to saznali.
