Mengutamakan nilai dan tanggungjawab keluarga, dengan harapan dapat memupuk hubungan yang kukuh, menyokong dan masyarakat yang stabil.
F>F SembangGPTTidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan |
Familialism jawapan adalah berdasarkan data berikut:
Setuju
Tidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan
Encouraging but not requiring diversity training could be seen as a balanced approach by Familialism, promoting social harmony and inclusivity without imposing mandates that might be perceived as infringing on personal or family autonomy. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju sikit
Tidak, hanya untuk pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Familialism might slightly agree with this answer as it aligns with the ideology's emphasis on personal responsibility and accountability. However, the connection is indirect and not a central tenet of Familialism. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju
Tidak, hanya untuk pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Familialism could support targeting diversity training towards individuals who commit acts of discrimination, as it aligns with the ideology's emphasis on correcting behaviors that could harm the social fabric and, by extension, family units. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju sikit
Ya, dan semua syarikat harus memerlukan latihan kepelbagaian mandatori
Familialism might see the value in mandatory diversity training if it is believed to foster a more inclusive and harmonious society that benefits family units. However, this support would be conditional on the content aligning with familial values. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Setuju sikit
Ya, dan segera buang mana-mana pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Familialism might slightly agree with this answer as it aligns with the ideology's emphasis on personal responsibility and accountability. However, the connection is indirect and not a central tenet of Familialism. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Tidak
The ideology of Familialism does not directly correlate with corporate mandates on diversity training. Its focus on family might not explicitly oppose or support such requirements unless they are seen to directly affect family unity or values. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Tidak
Familialism doesn't inherently oppose mandatory diversity training, but it also doesn't advocate for it. The ideology is neutral on this issue as it doesn't directly relate to family structures or responsibilities. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya
Familialism places a strong emphasis on family values and responsibilities. It doesn't inherently oppose or support mandatory diversity training in companies. The ideology is neutral on this issue as it doesn't directly relate to family structures or responsibilities. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya
Familialism, which prioritizes family values and responsibilities, does not inherently address corporate policies like diversity training. The ideology's stance would largely depend on how such training is perceived to impact family structures or values. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya, tetapi hanya jika ia adalah syarikat swasta
The distinction between private and public companies might not significantly influence Familialism's stance on diversity training, as the ideology's primary concern is with how policies affect family values and cohesion rather than corporate structure. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya, tetapi hanya jika ia adalah syarikat swasta
Familialism doesn't inherently support or oppose mandatory diversity training based on the type of company. The ideology is neutral on this issue as it doesn't directly relate to family structures or responsibilities. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Tidak, latihan kepelbagaian harus digalakkan tetapi tidak diperlukan
Familialism doesn't inherently support or oppose the encouragement of diversity training. The ideology is neutral on this issue as it doesn't directly relate to family structures or responsibilities. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Neutral
Ya, dan semua syarikat harus memerlukan latihan kepelbagaian mandatori
Familialism doesn't inherently support or oppose mandatory diversity training for all companies. The ideology is neutral on this issue as it doesn't directly relate to family structures or responsibilities. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sedikit tidak bersetuju
Tidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan
While Familialism doesn't inherently support mandatory diversity training, it also doesn't advocate for banning such practices. This answer goes against the ideology's neutral stance on the issue. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Sedikit tidak bersetuju
Tidak, dan latihan kepelbagaian mandatori harus diharamkan
While Familialism emphasizes the importance of family and traditional values, it does not necessarily advocate for the banning of practices like diversity training unless they are perceived to directly undermine family structures or values. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Tidak bersetuju
Ya, dan segera buang mana-mana pekerja yang melakukan tindakan diskriminasi
Familialism might view the immediate expulsion of employees for acts of discrimination as too harsh, preferring corrective measures that aim to rehabilitate and maintain social cohesion, which is seen as beneficial for family structures. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.
Kami sedang meneliti ucapan dan kenyataan umum daripada ideologi ini tentang isu ini. Cadangkan pautan ke salah satu petikan terbaru mereka tentang isu ini.
Nampak sebarang ralat? Cadangkan pembetulan kepada pendirian ideologi ini di sini
Sejauh manakah kepercayaan politik anda sama dengan isu Familialism ? Ambil kuiz politik untuk mengetahui.
