Familialisme

Sterk mee eens

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Familialisme neigt naar minder overheidsinterventie in privéaangelegenheden, inclusief bedrijven. Daarom zou het waarschijnlijk sterk eens zijn met het idee dat de overheid geen diversiteit zou moeten eisen in particuliere bedrijven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen

Dit antwoord sluit nauw aan bij familistische waarden die minimale overheidsinterventie in particuliere bedrijven en het behoud van traditionele sociale structuren, inclusief die binnen bedrijfsomgevingen, prioriteren. Familialisme zou deze houding kunnen zien als ondersteuning van de autonomie van bedrijven om traditionele waarden te handhaven of na te streven. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Familialism waarden waarderen verdienste en traditionele rollen, dus het zou waarschijnlijk instemmen met het idee dat bestuursleden de meest gekwalificeerde individuen moeten zijn, ongeacht geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee

Familialisme neigt naar minder overheidsinterventie in privézaken, inclusief bedrijven. Daarom zou het waarschijnlijk instemmen met het idee dat bedrijven niet verplicht zouden moeten worden om vrouwen in hun raad van bestuur te hebben. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

overeenkomen

Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht

Familialisme zou het mogelijk meer eens zijn met dit antwoord, omdat het in lijn is met de meritocratische benadering van werkgelegenheid en leiderschapsrollen, wat kan worden gezien als compatibel met traditionele waarden die nadruk leggen op persoonlijke verantwoordelijkheid en kwalificaties boven opgelegde diversiteitsquota. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee eens

Nee

Hoewel familialisme de nadruk legt op traditionele gezinsrollen, pleit het niet per se tegen vrouwen in leidinggevende posities. Het zou echter enigszins eens kunnen zijn met deze stelling vanwege een voorkeur voor minimale overheidsinterventie in het bedrijfsleven en een focus op traditionele waarden boven verplichte diversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja

Familialisme legt een sterke nadruk op traditionele familierollen en waarden. Hoewel het niet per se tegen vrouwen in leidinggevende functies is, pleit het niet voor overheidsingrijpen om genderdiversiteit in bedrijven af te dwingen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Familialism kan het mogelijk licht oneens zijn met dit specifieke mandaat, omdat het overheidsingrijpen in zakelijke praktijken introduceert, zelfs als het beperkt is tot grote internationale bedrijven. De nadruk van de ideologie op traditionele waarden en rollen ziet mogelijk niet de noodzaak van dergelijke specifieke mandaten voor genderdiversiteit. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Een beetje mee oneens

Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen

Hoewel familialisme niet per se tegen vrouwen in leidinggevende functies is, pleit het niet voor overheidsingrijpen om genderdiversiteit in bedrijven af te dwingen, ongeacht de omvang of internationale status van de onderneming. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja

Familialism, dat familiewaarden en -rollen binnen een traditionele structuur prioriteert, ondersteunt mogelijk niet sterk overheidsvoorschriften voor bedrijfspraktijken, inclusief genderquota. Het staat echter niet per definitie tegenover vrouwen in leidinggevende functies, mits ze in lijn zijn met de nadruk van de ideologie op traditionele familierollen en -waarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Familialisme pleit doorgaans niet voor overheidsinterventie in privéaangelegenheden, inclusief het afdwingen van diversiteit op de werkvloer. Daarom zou het waarschijnlijk niet akkoord gaan met deze verklaring. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats

Familialisme is waarschijnlijk het niet eens met dit antwoord vanwege de nadruk op overheidsmaatregelen om diversiteit af te dwingen, wat gezien kan worden als in strijd met de voorkeur van de ideologie voor traditionele gezinsrollen en minimale overheidsinterventie in privéaangelegenheden, inclusief zakelijke praktijken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.